Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"social security systems"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Zdanění práce v Bulharsku
 Conevová, Ema ; Kubátová, Květa (vedoucí práce) ; Beneš, Jonáš (oponent)
Cílem této diplomové práce je analýza a srovnání zdanění práce v České republice a v Bulharsku. Po úvodu, ve kterém bude definován cíl a metody řešení práce, následují dvě kapitoly, které teoreticky popisují daňové systémy obou srovnávaných zemí se zaměřením na daň z příjmů fyzických osob a sociální pojištění. Další kapitola je věnována ukazatelům efektivního zdanění práce, které se využívají při mezinárodním srovnávání. Z dosažených výsledků bude v následující kapitole provedena komparace efektivního zdanění práce. Dále je provedena intervalová a globální progresivita, pomocí kterých se měří progresivita osobní důchodové daně v České republice a v Bulharsku. Na závěr dochází ke zhodnocení dosažených poznatků a cílů této práce.
Úplný záznam
Daňové a pojistné systémy ve vybraných státech EU
 Vágnerová, Pavlína ; Tepperová, Jana (vedoucí práce) ; Čejková, Eliška (oponent)
Cílem této diplomové práce je porovnání vybraných prvků daňových a pojistných systémů v České republice (ČR), na Slovensku, v Rakousku a Německu, které se týkají zaměstnanců a zaměstnavatelů a je s nimi počítáno v modelových příkladech, dále zhodnocení výhod a nevýhod migrace zaměstnanců mezi ČR a ostatními státy při použití struktury vyslání a nakonec porovnání příjmů zaměstnanců při využití dávek ze systémů sociálního pojistného jednotlivých států (konkrétně starobního důchodu a rodičovského příspěvku). V první části práce je vysvětlena problematika smluv o zamezení dvojího zdanění (SZDZ) a koordinačního nařízení EU. Následuje komparace výše zmíněných prvků daňových a pojistných systémů v jednotlivých státech. V poslední části aplikuji zjištěné poznatky na modelové zaměstnance a z výše jejich čistého příjmu vyvozuji závěry. Migrace do jiného členského státu EU se nejvíce vyplatí zaměstnanci, který podléhá zdanění v jiném ze zkoumaných států EU, ale zůstane pojištěn nadále v ČR. Co se týče řešených sociálních dávek, pak starobní důchodci jsou nejvíce podporováni v Rakousku a rodiny s dětmi v Německu.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English